近日，中國十大餐飲品牌集團之一豐收日集團與喔趣科技達成合作，基于喔趣科技的勞動力綜合管理平臺，為豐收日集團提供更加精細化的管理，幫助企業(yè)提高人均效能，促進線下門店管理方式的數(shù)字化，為連鎖餐飲品牌的發(fā)展增添推動力。

豐收日集團成立于上海，多年榮膺中國餐飲品牌集團之一。目前在全國運營著超過百家的大型門店，集團員工數(shù)超過5,000人。

品牌包括中式正餐、中式簡餐、特色點心、港式火鍋、日式懷石料理、日式拉面居酒屋、日式溫泉游樂中心、融合美食等多種特色美食與生活服務項目。

2010年以來，公司進入高速成長階段，年營業(yè)收入持續(xù)增長，業(yè)務矩陣分布進一步朝著融合外賣、外燴和新品牌多元化的新方向發(fā)展。與此同時，每年新增20家以上的門店數(shù)，也使豐收日集團在同行業(yè)中保持領先的地位。

隨著豐收日旗下餐飲品牌的不斷擴張，門店數(shù)量的持續(xù)增長，豐收日集團在企業(yè)內(nèi)部管理方式上面臨著巨大的壓力。

基于以上情況，豐收日集團引入了喔趣科技的勞動力綜合管理平臺，幫助企業(yè)門店實現(xiàn)組織人事、考勤排班、薪資核算、數(shù)據(jù)報表等方面的標準有序與高效管理。

豐收日集團通過與喔趣科技的合作，將實現(xiàn)：

1

組織人事統(tǒng)一管理，適應企業(yè)長遠發(fā)展

喔趣提供的組織架構(gòu)管理幫助企業(yè)隨時調(diào)整和編輯當前的組織架構(gòu)，助力企業(yè)做好組織架構(gòu)的規(guī)劃與變革，適應豐收日集團快速發(fā)展與門店的線下擴張；

喔趣提供的員工管理幫助企業(yè)對人員進行統(tǒng)一的信息錄入、編輯、更新與刪除，確保員工數(shù)據(jù)的真實與準確性，實現(xiàn)人員快速入離調(diào)轉(zhuǎn)等操作，確保即時記錄員工成長軌跡；

豐富的功能可以讓企業(yè)人力資源部門更加及時高效地處理人事事務，提高整體的工作效率。

2

規(guī)范門店考勤排班，保證工時合規(guī)性管控

喔趣提供二維碼、GPS、WIFI、手機、人臉識別等多樣化的考勤方式可以實現(xiàn)員工多種考勤方式切換，規(guī)范員工考勤方式的同時，也能采集員工有效的打卡工時；

同時，喔趣提供的排班規(guī)則管理可以幫助企業(yè)做好工時的合規(guī)性管控，減少企業(yè)的用工風險，提高員工的滿意度。

3

提高薪資計算的準確性與及時性

喔趣提供的薪資計算模塊幫助企業(yè)快速完成薪資配置與薪資制作，在區(qū)分不同薪資方案和權限的基礎上，支持多套薪資制作與發(fā)放標準；

同時支持工資條群發(fā)功能，通過郵件、短信、APP三種推送方式，讓員工能夠即時掌握個人薪資情況，整個發(fā)薪過程安全有保障。

4

高效管理報表，保障數(shù)據(jù)的精細化統(tǒng)計

喔趣支持多維度數(shù)據(jù)報表的導入與導出，比如考勤明細表、人事數(shù)據(jù)分析表、薪資報表等，并以豐富的可視化方式呈現(xiàn)給管理者，幫助管理者作出相應的判斷與決策，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

未來，喔趣科技還將助力豐收日集團進一步實現(xiàn)統(tǒng)一管理、規(guī)范業(yè)務流程、提升數(shù)據(jù)的即時性、準確性與可追溯性，為企業(yè)持續(xù)迭代發(fā)展提供良好的產(chǎn)品體驗。

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